Zayıf Liderlik ve Hiyerarşi
Deloitte Eğitim Vakfı’nın araştırmasına göre Y Kuşağı, inovasyonun hem bireysel hem de kurumsal gelişim için önemli olduğunu belirtiyor ancak Türkiye’de zayıf liderlik ve hiyerarşi, inovatif düşünce...
View ArticleZayıf Liderlik ve Hiyerarşi
Deloitte Eğitim Vakfı’nın araştırmasına göre Y Kuşağı, inovasyonun hem bireysel hem de kurumsal gelişim için önemli olduğunu belirtiyor ancak Türkiye’de zayıf liderlik ve hiyerarşi, inovatif düşünce...
View Article
More Pages to Explore .....